1、协助总经理处理各校区事物；
2、负责对内与对外的沟通和协调工作；
3、在授权范围以内，协助总经理管理分公司和各职能部门，向总经理提供书面或口头建议，为总经理制定决策提供信息支撑；
4、负责起草修改公司制度和工作流程、公司重要核心文件、文案；
5、收集各部门工作状态，协助分析每月每周工作，及时发现问题，及时汇报；
6、配合总经理处理外部公共关系、制定参与公司公关活动策划组织安排工作；
7、起草公司文件、撰写发言稿、文章舆情处理；
8、高管会会议纪要；
9、对外的商务接待工作；

人事方面：
1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
2、完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位(工作)分析，收集各部门并完善职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、负责办理公司员工升迁、任免、调遣、解聘、奖惩等；
5、监督考勤、出勤、出差、请休假等管理事项；
6、执行、指导、辅助各部门完成入职培训或在职培训。
7、重点做好公司的招聘、薪酬管理、员工关系和绩效考评等工作；
8、执行并完善公司各项管理制度和政策，协助各校区做好公司制度的落地执行与内政管理等工作。
行政方面
1、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及部门协调工作，完成上级部门和领导交办；
2、负责员工考勤管理、每月出勤纪律监察；
3、公司行政制度完善、办公管理体系和业务流程管控；
4、随时掌握公司及各部门工作动态，协调、沟通各部门之间的关系，并及时汇报领导各部门状态；
5、做好文件的起草、印发、归档的审核工作，做好来文、发文登记；
6、组织拟定、建立完善公司各项管理规章制度，并负责实施与监督执行；
7、负责公司领导讲话稿的撰写；
8、物资采购，快递收发；
9,、教学、教务、客服统一协调化管理；

任职要求：
1、统招本科5年以上工作经验，管理、法律、市场营销、国际贸易类专业、有教育行业、高校、总助、营销管理、地产、金融、媒体行业、办公室主任等相关从业经验；
2、有深厚的文字功底，有深厚的文字功底，策划组织协调沟通能力；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、有驾照熟练驾驶2年以上；
6、年龄28岁以上、男女不限；
7、有一定的应酬能力和公关技巧；

五、待遇：高底薪＋奖金＋年终奖＋高校办公环境好＋带薪休假
*基本福利待遇*
1、工作时间——早9:00，晚18:00；
2、工作环境——高校办公，环境舒适温馨；
3、奖励机制——提成奖，年终奖，月月有奖，奖金多多，福利丰厚；
4、国家假期；
5、其他福利——话费补贴，高校食堂就餐，高端课程免费学习，不定期聚餐，年会等。