任职要求：
1、本科以上学历，4年以上人力资源管理相关工作经历；
2、精通招聘及员工关系等专业模块工作，有专业主见；
3、具备系统的人力资源管理理论知识，具备一定的团队管理能力；
4、具备良好的沟通协调、抗压能力及适应能力；
5、具有建筑工程行业工作经历优先。