一、岗位职责
客户拓展：充分利用个人积累的行业资源、人脉网络，主动挖掘有五险一金代缴 / 办理需求的客户，涵盖中小企业、创业团队、灵活就业群体及异地办公企业等，制定针对性拓展策略，达成客户开发目标。
业务跟进：对意向客户进行持续跟踪维护，定期回访，及时反馈客户需求变化，协调内部资源为客户制定个性化的五险一金解决方案，推动合作签约，确保客户转化率。
客户维护：负责已合作客户的日常关系维护，定期了解客户服务使用情况，收集客户意见与建议，协助解决客户在五险一金缴纳过程中遇到的问题（如增减员、补缴、转移等），提升客户满意度与复购率。
二、岗位要求
经验要求：具备两年及以上社保公积金相关工作经验，熟悉五险一金办理流程、政策法规（如社保基数调整、公积金贷款政策、异地转移接续等），有独立客户拓展经验者优先。
能力要求：具备较强的市场开拓能力与沟通表达能力，能清晰准确地向客户传递产品服务价值；拥有良好的谈判技巧与客户关系维护能力，可有效应对客户异议，推动合作达成。
素质要求：具备较强的目标感与抗压能力，能适应市场拓展的工作节奏，主动完成业绩指标；工作认真负责，有良好的职业道德与保密意识，确保客户信息安全。
其他要求：具备一定的行业人脉资源者优先；熟悉办公软件（如 Excel、Word）操作，能独立完成客户资料整理与数据统计工作。
三、薪资待遇
基本薪资：月薪6000-10000 元，根据候选人工作经验、行业资源及面试表现进行差异化定薪，能力突出者可适当上浮。
提成奖励：针对已签约客户的后续服务续费、转介绍新客户等情况，额外发放提成奖励，多劳多得。
福利保障：
按国家规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴费基数按实际薪资核算。
晋升发展：公司建立清晰的晋升通道，员工可通过业绩积累与能力提升，从客户拓展专员晋升为客户拓展主管、区域经理等管理岗位，晋升后薪资待遇同步大幅提升，同时提供专业的管理培训与业务培训，助力员工职业发展。