【岗位职责】

一、人事管理

人才招聘：统筹招聘和人才甄选全流程

人力管理体系：落地考勤、绩效、培训制度执行和优化
组织培训发展：设计实施专业技能与通用素质双轨培训

薪酬绩效执行：精准核算考勤薪资，落实员工福利

劳动关系管理：规范劳动关系管理，处理入转调离手续

档案和数据管理：维护员工档案，提供数据分析和报表

认定和申报：组织人才认定，申报相关项目和政策补贴

二、综合管理

办公物资管理：进行采购、领用、库存全周期管理，控制行政成本

会议和活动保障：全流程执行会议、活动策划与后勤支持

办公资产管理：采购、维护、盘点、处置全流程管理

安全环保：落实医废处置规范，组织安全培训及迎检

差旅服务：统筹行程安排及费用报销管理

其他日常行政综合工作和临时交办事务

【任职要求】

必备条件：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业

2年以上人事全模块实操经验，可独立闭环工作

熟悉劳动法规，熟练使用办公软件和系统

核心素质：

业务导向：能将管理制度与场景深度结合

体系建设：具备制度设计与流程优化经验

高效执行：可独立处理多线程工作与过程管控

协同推动：跨部门资源协调及问题解决能力

【优先项】（满足以下任意项者优先录用）：

中共党员

担任过工青妇组织职务

持人力资源管理相关证书

生物医药/医疗器械行业背景