一、岗位职责​
1、系统学习与知识沉淀​
深入学习公司业务流程、管理制度和企业文化，通过轮岗实践、专项培训、导师带教等方式，全面了解企业各部门运作模式与核心工作内容。在学习过程中，做好知识笔记与总结，形成个人学习报告，为后续工作开展奠定坚实基础。​
2、辅助日常工作开展​
在导师或上级领导的指导下，协助完成部门内各项基础工作任务，如数据收集整理、文档撰写编辑、会议组织筹备等。积极参与项目推进，承担部分简单任务，在实践中提升工作能力与业务水平。​
3、问题反馈与建议提出​
在工作和学习过程中，及时发现流程、制度等方面存在的问题，并向上级反馈。结合自身所学知识和创新思维，为企业运营管理、业务发展等提出合理化建议，助力企业持续优化。​
4、团队协作与沟通交流​
主动与团队成员建立良好的合作关系，积极参与团队活动，提升团队协作能力。加强与不同部门、不同层级人员的沟通交流，拓宽信息渠道，增进对企业整体的了解。​
5、个人成长与能力提升​
根据企业发展需求和个人职业规划，制定自身学习与成长计划，不断提升专业技能、管理能力和综合素质。定期进行自我评估与总结，接受企业考核，为晋升管理岗位或关键技术岗位做好准备。​
二、任职资格​
1、学历与专业​：本科及以上应届毕业生，机械、机电一体化、电气工程、计算机科学与技术优先。
2、能力要求​：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不同工作环境和任务要求；拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够与他人有效沟通、协同工作；具有一定的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考，在导师指导下妥善处理工作中遇到的问题；熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备基本的数据处理和文档撰写能力。​
3、素质要求：工作积极主动，责任心强，具有较强的执行力和抗压能力；对企业所在行业充满热情，愿意在企业长期发展；具备良好的职业素养和道德品质，诚实守信，保守企业机密；具有创新意识和开拓精神，勇于尝试新方法、新思路。​