岗位职责：

- 负责公司招聘需求的发布和更新

- 管理招聘渠道，进行简历筛选和候选人初步沟通

- 安排面试，协调面试官和候选人时间，并跟进面试流程

- 收集面试反馈，完善招聘流程，提高招聘效率

- 建立和维护人才库，为公司的长远发展储备人才

岗位要求：

- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先

- 3年以上招聘相关工作经验，研发、销售、技术岗位3年以上招聘经验优先

- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘数据分析能力

- 良好的抗压力、沟通协调能力及团队合作精神

- 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络搜索能力