岗位职责
.行政支持：办公物资采购/管理、会议组织、制度文件归档及执行监督。
.人事模块：
规划：协助编制部门人力需求计划；
招聘：执行简历筛选、面试邀约及初试辅助；
培训：组织新员工入职/技能提升培训；
绩效：协助收集考核数据、反馈结果；
薪酬：核算社保/公积金及基础工资；
员工关系：处理劳资咨询/纠纷，维护劳动关系。
任职要求
.人力资源管理专业，大专及以上学历，1-3年行政/人事相关经验（优秀应届生可放宽）。
.熟练使用Excel、OA系统，擅长基础数据整理与文档撰写。
.沟通协调能力强，工作细致负责，服务意识佳。
.办公室大小周，试用期3个月。