我们是谁？
当老龄化加速来临，健康照护已成为每个家庭的重要课题。
我们是一家聚焦居家康复与智慧养老的创新型健康服务平台，依托深圳龙城医院（三甲康复医院），融合自主研发的智能化健康管理平台，打造由三甲医生、康复治疗师、专业护理员组成的精英服务团队。
我们用科技连接专业医疗资源，用温度守护每一个家庭的健康生活，真正实现从“医院到居家”的无缝健康管理闭环。目前业务已覆盖全国多个城市，正处于高速发展期，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同投身中国银发经济的黄金赛道！

岗位职责
1、根据公司业务发展，制定精准招聘计划，主导人才招募，保障人员高质量到岗。
2、拓展并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提升公司人才吸引力与招聘效率。
3、完善员工关系管理体系，高效处理员工沟通、咨询及矛盾，营造和谐工作氛围。
4、监督执行人力资源政策制度，确保合法合规，持续优化员工关系管理策略。
5、组织实施员工绩效评估，完成结果反馈与应用，为晋升、调薪提供依据。
6、负责办公选址，基于公司战略需求调研评估场地，协调租赁装修事宜。
7、员工宿舍管理，监督日常维护、安全及卫生管理，提升员工居住体验。
8、建立供应商管理体系，完成筛选、评估与合作，保障服务质量并控制成本。

任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5 年以上人力行政工作经验，有劳务派遣、养老、医疗、陪护行业经验者优先，熟悉行业人才特点与员工关系管理。
3. 专业技能：
（1）熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系，熟悉劳动法规，具备风险规避能力。
（2）沟通协调与组织策划能力出色，能高效处理内外部事务及公司活动。