岗位职责描述:
1.全面负责酒店的经营管理，带领团队完成酒店的各项计划目标；
2.负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
3.根据管理公司下达的各项任务指标，并严格控制经营成本和各种费用开支；
4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5.全面负责安全管理，抓好治安安全、消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6.与公司、品牌商、其他加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7.负责酒店周边关系维护，抓好重要客人接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8.关心员工思想和生活，不断改善员工的生活条件；
9.完成公司交办的其他工作。
资质要求:
1.学历：大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中。
2.业务能力：具备酒店管理知识，有酒店筹建经验优先；
3.工作经验：3年以上酒店从业经验、酒店店长1年或2年以上店长助理工作经验；
4.其它主要资质：形象端庄，举止得体；具有良好的职业道德，有高度的工作责任心和工作热情；较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。
薪酬待遇
酒店店长：税前工资为6500-8000元；机构提供有竞争力的薪酬，以上职务薪酬视乎学历、职务、职称及工作经验进行调整，具体面议。
福利待遇
机构严格按照有关法律政策为员工购买社保，外加商业意外保险，保障工作安全，让你放心投入。