岗位职责:
1.主导店面日常运营管理，确保门店活动与公司策略一致；
2.组织和监督店面营销活动，提升销售业绩；
3.领导团队，进行员工培训与工作指导；
4.监控库存管理，确保库存准确性与及时性；
5.处理顾客反馈，确保顾客服务质量。
任职要求：
1.具备优秀的领导能力和团队管理经验；
2.强烈的责任心与创新精神；
3.良好的沟通与协调能力，能有效解决顾客问题；
4.对零售行业有深入理解，能快速适应市场变化；
5.具备良好的组织和规划能力，能有效安排店面运营。