岗位职责：
1、配合总部完成各部门人员招聘工作，面试人员筛选、邀约，初试等；
2、做好员工人事档案的管理工作，办理入职、离职手续和信息归档等；
3、做好每日出勤记录，定期确认考勤并核算工资，签字确认后呈报总部；
4、会议及主题活动的申报，活动安排及后续工作，增强员工满意度，经上级领导审批后组织实施；
5、确认假期安排，节假日通知传达，办公用品、员工福利采购发放；
6、负责每月社会保险、公积金的人员增减、申报缴费；
7、公司行政、人事相关工作服务支持各类要求；