一、岗位职责
1. 协助完成招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用等）。
2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事事务。
4.参与员工培训、企业文化活动的组织与执行。
5.负责办公用品采购、发放及固定资产管理。
6.维护办公环境（如清洁、绿植、设备报修等），保障日常运营。
7.跨部门沟通协调，落实上级交办的临时性任务。