岗位描述：
1、和总经理等沟通，制定公司年度营销目标、策略及计划，并推动落地执行。
2、对公司的业绩达成负责。
3、对整个营销中心的管理负责（含市场、销售、解决方案、实施、服务、全国各大区/办事处，人数超百人……）。
岗位要求：
1、本科及以上学历（必须项），40岁以内为佳。
2、公司为细分行业的头部企业，起家业务为硬件设备，销售模式为通过渠道商进行销售，所以候选人必须对渠道销售有深刻的理解，此点不符者勿扰。
3、公司从19年开始转型，目前为软硬一体的综合解决方案商，所以需要对项目型销售也要有一定的理解。
4、候选人过往的企业要有较好的体系性规范性，自身要有极好的统筹协调能力，在过往企业中有主导或参与过组织的变革。
5、此岗位的招聘背景是原营销中心总经理（公司股东之一）年龄较大，需要退休；此岗位薪酬open（百万级别），公司股份可谈。