1、负责300家便利店管理，制定营运发展规划和营运策划，积极推动公司各项经营指标、销售指标的完成;
2、负责营运部各门店管理标准、服务标准、营运标准的制定与监督执行，对门店进行分析 考核，提高经营质量;
3、制定门店检查制度，监督指导所有制度、流程和标准在各门店落地执行;
4、负责完善连锁店面形象，指导并监督各门店陈列及店面形象方面的提升工作;

5、负责营运部的销售、毛利率、来客客单、大分类情况分析；

6、负责依据公司各种管理制度及岗位职责，监督营运综合经理、营运经理加强对营运部的监督和管理；

7、负责按时完成月工作计划、月工作总结及各类工作报表、工作报告；

8、完成总部开店任务，确保开店质量和门店人员素质;

9、负责营运部商品盘点工作，控制损耗，处理客诉，进行订货及控制断品及日常巡店工作;

10、负责团队人才培养，建立人才T队，对部门内人员进行工作指导并进行职业规划等

任职资格:

1、年龄30-38周岁，统招大专及以上学历;

2、五年以上连锁便利店或大型连锁商超同岗位营运管理经验;

3、熟悉门店重要品类的运作流程，精通门店营运管理标准，了解行业动态及企业发展趋势;

4、具备优秀的运营分析能力，有销售推广潜质、较强的沟通和协调能力，有上进心;

5、良好的团队合作能力，能承受较大工作压力和新的挑战。