岗位职责:

1. 轮岗培养：在五金品类各部门轮岗学习，熟悉业务流程及管理体系。
2. 项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。
3. 跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。
4. 创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。
5. 考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。

1. 26届本科及以上院校毕业，机械专业优先
2. 具备良好的文字表达能力、组织协调能力、学习研究能力和团队合作精神
3. 具有较强的使命感和责任感，认同公司企业文化，事业心强，富有工作激情
4. 具备正常履职的身体条件和心理素质。遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法、违规、违纪等不良记录