1. 经验：有招聘、销售、客服经验者优先

2. 核心素质：

• 积极主动性强：能主动发现问题、推进工作，不被动等待指令

• 细致认真，责任心强

• 具备独立思考与执行能力：能理解任务目标，独立寻求解决方案并有效按时完成

• 沟通表达清晰：具备良好的电话沟通及面对面沟通能力

• 学习适应力强：能快速多任务环境

3. 技能：熟练使用常用办公软件 (Word, Excel, PowerPoint等)，了解基础人事操作流程

4. 态度：积极主动，踏实稳重，具备良好的团队协作精神和抗压能力

【岗位职责】

1. 招聘与初筛：

• 根据公司需求（主要为工厂普工及持续性招聘的销售、技术岗位），发布职位信息，维护招聘渠道

• 重点：根据公司的要求，主动进行面试候选人的简历筛选与电话沟通初筛，评估基本匹配度，高效推荐合适人选

• 安排面试、跟进面试流程、沟通录用意向

2. 人事基础工作：

• 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及人事系统信息（确保准确、及时、合规）

• 管理劳动合同及相关人事文件

• 负责考勤统计与核对（如适用）

3. 培训与支持：

• 主动学习公司产品知识，了解基本的产品情况，协助上级对新员工进行简单的内部培训、公司环境熟悉，帮助新员工快速融入

4. 行政支持与综合事务：

• 协助上级制作、整理、归档公司各类文件、报告及资料（要求细致、条理清晰）

• 高效处理总经理及部门交办的各项日常行政事务与临时性任务

• 积极主动发现并解决流程中的问题，独立思考完成分配的工作，确保事务闭环