1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。具有5年以上新能源锂电制造业人事管理工作经验（有生产制造业行业亦可）；
2、掌控国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法、规，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3、熟悉日常人事管理的业务流程；熟悉制造业工厂薪酬设计能力及相关逻辑经验优先；
4、具有良好的口头表达能力，文字写作能力；
5、负责公司行政类事物的工作安排；
6、熟悉高新企业项目申报工作；
7、试用期工作效率较高可晋升为人事总监；