1：有全屋定制销售和设计经验
2：目标分解和统计
3：销售计划落实和拓展
4：店面执行和工做效率提升，活动策划和制度执行。
5：会议管理和员工排班，客户投诉处理，营销话术考核，关注组员工作状态 ，留人，用人，育人，处理店内日常工作和配合完成领导交代的其他事务。