岗位职责:

1. 负责组织人力资源战略规划，推动人力资源体系的建设与优化。

2. 统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心人事工作。

3. 建立并完善人力资源管理制度，确保制度有效执行与持续改进。

4. 优化组织架构与人才配置，提升组织运行效率与人才发展水平。

5. 协调处理重大人事问题，支持公司业务发展与团队稳定。

任职要求：

1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力与团队协作意识。

2. 具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。

3. 具备良好的问题分析与解决能力，适应多任务工作环境。

4. 工作责任心强，能够高效执行并推动任务落地。

5. 五年以上工作经验。

品牌背景与核心业务

‌发展历程‌：2001年由李国印创立，从北京街头烧饼摊起步，2008年迁至济南，现为集团化企业，旗下4家子公司、4大生产基地（河北、山东等），覆盖调味品、预制菜、速冻饼生产。‌‌‌‌

‌经营模式‌：

‌加盟体系‌：全国超2.3万家门店，投资额5万-50万元，提供选址、培训、供应链一站式支持。‌‌

‌供应链服务‌：为加盟商及海底捞等餐饮企业供应香油、芝麻酱、预制菜等食材，河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全链条。