2.熟练制作工资表，熟悉考勤核算；
2.根据公司及部门要求，办理人事证明类、纸质版入离职材料等的盖章归档等流程；
3.根据公司及部门要求，协助处理纸质合同签订及后续打印盖章存档保管等流程；
4. 熟练掌握涉及劳动用工等HR必备法律法规，运用政策及法律协助处理员工关系，能处理劳动纠纷和突发事件；
5. 分析整理社保公积金等最新官方政策，做好政策需求解答及业务内容咨询；
6. 能完成公司及上级领导交办的人事项目；
7.能够以公司战略发展方向为导向，坚决执行并助力部门目标达成。
岗位要求
1、1年以上人事实操经验；
2、大专及以上学历，人力资源专业。

3、工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识；

4、熟练使用办公软件，尤其是Excel常用函数与数据处理；

5、具备良好的沟通协调能力、学习能力、执行力、具有较强坚韧性和抗压能力。
6、熟悉《劳动合同法》《社保管理条例》等法规，具备劳动风险预判能力。

公司是集成电路先进封装用陶瓷基板研发、制造高科技企业，拟上市企业，五险一金，餐补、全勤奖、工龄补贴，待遇4K-5K。(目前公司已经在推进股改，人事岗未来可以参与公司尽调及上市筹备工作，发展方向除了人力资源方向，还可以考虑证券代表等发展方向)