岗位职责：
1. 负责公司岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及 Offer 谈判，确保招聘流程高效运转。.
2.负责主流招聘网站（如 BOSS 直聘、智联等）的账号管理与维护，每日刷新职位，保持账号活跃度；
3. 建立和维护公司人才储备库，对面试未通过但有潜力的候选人进行长期跟进，以便业务有突发需求时能快速响应。
4. 深入理解部门的用人需求，与部门负责人保持密切沟通，及时反馈招聘进度，协助用人部门优化面试流程。
5. 负责候选人的入职引导及试用期关怀，协助办理入职手续，提高候选人的入职率和留存率。
6.领导交待的其他工作。
福利待遇：双休，朝九晚六，入职五险