岗位要求：
1. 负麦员工薪酬管理，包括但不限于员工工资核算、薪酬发放;
2.负责员工考勤管理，包括但不限于员工考勤检查、请销假备案、考勤资料存档;
3.负责员工社保、公积金管理，包括但不限于五险一金缴纳、社会保险报销和申领手续办理当地社保局公积金中心业务对接;
4.负麦员工商业保险管理及赔付;
5.负责特殊工时申报办理;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务会计等相关专业;
2.熟悉国家薪酬福利政策、法律和法规，熟悉薪酬福利管理流程;
3.具有较强的文字表达能力和学习能力，有良好的职业操守!具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，亲和力强;
4具有较强的责任心、团队合作意识、执行力和抗压能力。