职位描述：
1. 参与行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4. 提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职资格：
1. 本科及以上学历，3年以上猎头或招聘行业工作经验，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
5. 良好的团队协作意识。