岗位职责：
1.时刻了解门店用人需求及薪资福利，向门店推荐意向候选人，并全程跟进面试进度，最大限度减少人才流失。
2.负责门店人员入离调转等手续办理，确保信息填写真实，手续办理齐全。
3.负责新员工入职培训及公开课的培训，包括培训课件更新、培训时间安排、培训人员通知、培训结束后考试等工作。
4.增进门店和经纪人粘度，加强经纪人关怀维度，负责团建活动方案的制定及推动工作，提升门店满意度。
5.负责部门各项文职类工作，内部通知下发、下店统计、绩效收集、会议主持、月度业绩排行榜统计等工作
6.积极完成领导安排的工作
任职要求：
1、大专及以上学历
2、年龄25-35岁之间，3年以上相关工作经验
3、熟练使用日常办公软件
4、沟通表达能力强，形象气质佳，有耐心有责任心