岗位职责：
1.培训项目设计策划，培训课程落地实施，培训流程把控管理，培训效果全程负责；
2.业务问题调研诊断，提供全流程培训解决方案；
3.负责培训体系的搭建与梳理，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
4.根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
5.负责企业背调以及开发，与客户建立高效沟通，了解客户需求，为其推荐相关课程，提供专业课程体系讲解。
技能要求：
1、有党政类、央企煤电类等国央企培训开发及落地全流程管理经验
2、能够开发并响应甲方需求，独立撰写培训方案，确立培训目标，拟定培训课程；
3、有相关师资资源优先；
4、有较强统筹协调能力，对上、对下有效沟通协调解决问题；
5、有较强工作韧性、抗压能力
6、形象气质佳
7、能适应频繁出差
8、有驾照会开车优先