岗位职责：
1.制定培训年度战略规划：含市场规模测算、竞品对标、产品布局、利润模型及资源需求。
2.在项目启动初期，第一时间与甲方（能源国央企、国家电网）进行沟通，了解并确定甲方的具体需求。
3.根据甲方需求，快速匹配合适的师资资源，确保培训领域师资的高质量和专业性。
4.负责培训项目的全过程管理，包括项目启动、实施、监控和收尾，确保项目按时、高质量交付，满足甲方的年度项目交付需求。
5.协助公司拓展新的业务领域和客户资源，提升公司在能源行业培训市场的份额。
6.负责维护与甲方的良好关系，定期回访客户，收集客户意见和建议，为公司业务发展提供支持。
7.领导和管理项目团队，制定团队目标和职责，提升团队整体能力和效率，特别是在能源行业培训项目交付方面。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育经济与管理等相关专业。
2.8 年以上工作经验，其中 5 年及以上央企/国企培训交付经验
3. 具备“0 到 1”新业务孵化或事业部搭建经验。
4.在央企/国企（国家能源集团、中煤、晋能控股、山东能源等）拥有可验证的高层人脉。