工作职责：

1. 学习了解业务部门的业务模式与工作职责；

2. 熟练运用BOSS，智联，58等招聘平台进行人员招聘；

3. 参与招聘全流程，并不断优化工作，提高工作效率；

4. 定期进行工作分析，提出解决意见；

5. 维护现有渠道商，不断开拓新的渠道商，对交付结果负责；

6. 推动内部推荐工作；

7. 公司雇主品牌建设与维护；

8. 完成领导交办的其他事宜。

工作时间：

9:00-18:00，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息

岗位要求：

1、20-35岁，大专及以上学历；

2、一年以上招聘工作经验，有销售岗招聘经验优先；

3、形象气质佳，沟通表达佳；

4、抗压能力强，有意在招聘方向长期发展。

5、呼叫中心、劳务中介、猎头经验优先。

福利待遇： 8K-20K

交付公司所有岗位（80%为电销岗），底薪5000包含20%绩效，要求日均到面3人，月参训25人，不低于70%达成率按比例拿，最高可拿1.2倍绩效，试用期不打折，提成：上线满7天200元/人，上线满30天300元/人，满30天的人超过10个人还有超额奖励，超1-2人200/人，超3-4人400/人，超5-6人600/人，超7人及以上800/人，举例:若入职满30天的人为17人，工资至少5000+17*500+（17-10）*800=19100+top奖+话补+职能岗奖金
部分岗位是满60天提成300