岗位职责：
1.销售目标管理：根据公司整体销售目标，制定并执行区域销售计划，确保完成区域内的销售任务和业绩指标，定期对销售数据进行分析，评估销售业绩，及时调整销售策略以达成目标。
2.市场开拓与客户维护：负责区域内市场的开拓与客户的开发，寻找潜在客户，建立客户档案，定期拜访客户，维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供个性化解决方案，促进客户的长期合作。
3.销售团队管理：管理区域内的销售团队，包括招聘、培训、指导、激励和考核，提升团队整体销售能力和业绩，合理分配销售任务，协调团队成员之间的工作，解决团队内部的矛盾和问题。
4.市场信息收集与反馈：收集区域内的市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化、行业趋势等，及时反馈给公司，为公司的决策提供参考依据，协助公司制定市场推广策略和产品改进方案。
5.客户服务与投诉处理：负责区域内客户的售后服务工作，及时处理客户的投诉和问题，提高客户满意度，维护公司的良好口碑，协调公司内部资源，为客户提供优质的服务支持。
6.销售费用控制：合理控制区域内的销售费用，制定预算并严格执行，确保销售费用在可控范围内，提高销售费用的使用效率。
任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有3年以上销售工作经验，1年以上销售管理经验，有区域销售管理经验者优先。
3.销售能力：具备较强的销售技巧和市场开拓能力，有良好的客户资源和销售业绩，能够独立完成销售任务。
4.管理能力：具备一定的团队管理能力，能够有效地激励和指导团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。
5.沟通能力：具有良好的沟通能力和协调能力，能够与客户、上级领导和团队成员进行有效的沟通和协作。
6.抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应频繁的出差和高强度的工作节奏。
7.其他要求：具有较强的责任心和敬业精神，对销售工作充满热情，具备良好的职业道德和团队合作精神。