岗位职责：
1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
5.负责办理员工相应社会保险。
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、统招专科及以上学历。
2、3年及以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘经验。
3、热爱喜欢人力资源相关工作。