岗位职责：
1、负责新员工入职培训课程的跟进，维护，更新，并担任讲师完成部分课程的讲授；
2、负责公司内部培训记录的跟踪，整理及数据反馈；
3、负责定期对于在岗人员的线上及线下考核的组织，跟踪，实施；
4、协助部门经理，完成培训需求的调研以及培训工作的开展；
5、协助部门经理，完成跨模块的人力资源工作。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，两年以上培训模块经验；
3、优秀的沟通表达能力；
4、良好的学习能力。