岗位职责：
1. 负责所支持部门的招聘与配置，包括但不限于跨境电商物流及生态圈人才猎聘全流程管理；
2. 与业务部门紧密合作，洞察员工需求，协助制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成；
3. 跟踪团队士气与绩效表现，协助业务负责人进行绩效面谈；
4. 为对接部门提供新入职员工进行深入的试用期管理，包括但不限于新入职培训，新入职员工定期沟通，关注新入职员工日常工作，掌握员工动态和个人需求等；
5. 定期进行人力资源数据分析，通过数据洞察业务痛点，为人才管理、组织效能提升提供数据支持。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、跨境物流、国际贸易等相关专业优先；
2. 3年以上HRBP相关工作经验，其中至少1-2年跨境电商物流、国际供应链等相关行业从业经历者优先；
3. 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，至少熟悉招聘、培训和绩效模块的工作；
5. 性格温和、开朗、外向，具有较强的跨部门沟通、协调能力，执行力强，能适应跨境物流行业快节奏的工作环境，具备较强的责任心及抗压能力。