如您拥有：

1. 5年以上跨境电商、国际物流或海外仓运营管理经验，其中至少3年专注于海外仓一件代发业务；

2. 具备从0到1或1到10的业务搭建/优化经验，熟悉海外仓全链路操作流程（入库、拣货、打包、退货等）及痛点；

3. 拥有中美团队管理经验，深刻理解跨文化沟通与协作逻辑；

4. 熟练使用WMS系统及数据分析工具（Excel、BI等），能通过数据诊断运营瓶颈；

5. 掌握精益管理思想，具备流程优化与成本控制的实战能力。

如您具备：

1. 强大的商业盈利意识：不仅懂运营，更懂生意——能对业务收入与利润负责，精通成本控制与定价策略；

2. 数据驱动决策能力：从数据中发现问题、挖掘机会，推动业务持续优化；

3. 出色的流程优化能力：擅长梳理全链路流程，通过SOP升级与系统迭代提升效率、降低差错率；

4. 销售与市场敏锐度：具备客户开发思维，能联动头程团队设计营销方案，推动客户转化与增值服务拓展；

5. 跨文化领导力：能激励并领导中美两地团队，建立高效远程协作机制；

6. 创业者心态：自驱力强，抗压能力突出，能在不确定环境中主动开拓；

7. 解决问题导向：快速定位核心问题，推动解决方案落地；

8. 双语沟通能力：流利的中英文表达，适配跨文化业务场景。

同时或有：

· 具备精益六西格玛或类似流程改进认证者优先；

· 曾通过运营优化实现利润率提升10%以上或客户满意度提升20%者优先。

且您是否：

苦恼于海外仓运营效率瓶颈，难以实现业务盈利增长与客户体验双赢？

渴望主导全链路优化，拥有跨文化团队管理与业务创新的自主权？

如是，那么，请关注我们德速电商物流！

在这里，您将获得海外仓业务全链路的决策权：从战略规划到运营落地，从产品创新到销售推动——您不仅是运营管理者，更是业务掌舵者！我们需要的是“复合型业务专家”：既能搭建标准化运营体系，又能驱动盈利增长与市场拓展，这正是您突破职业瓶颈的最佳舞台！

您的专业，将直接转化为业务增长+团队效能+行业影响力！

岗位特征：

负责海外仓一件代发业务全链路管理，包括战略规划制定、运营流程优化、产品服务创新、销售市场协同、中美跨文化团队领导及业务P&L管控，驱动业务健康盈利与市场份额提升。

具体职责：

1. 战略规划：制定海外仓业务短中长期目标（GMV、利润、客户数等），分析市场与竞品，提供差异化竞争策略；

2. 运营优化：统筹全链路运营（入库-拣货-出库-退货），升级SOP与WMS系统，降低成本与差错率；

3. 产品创新：设计核心服务（一件代发、中转、换标），开发增值服务（轻加工、贴标），提升客单价；

4. 市场推动：联动头程团队设计联合营销方案，建立独立销售能力（线上推广、展会、渠道合作），维护大客户；

5. 团队管理：领导中美两地团队，明确分工，建立高效协作机制，培养高绩效组织；

6. 数据与财务：搭建数据监控体系，分析订单量、库存周转率等指标，对业务P&L全面负责。

我们的优势：

深耕跨境电商物流领域，是国内首批跨境电商物流认证企业，服务超500家头部电商客户；拥有300+海内外员工、13+分公司、10+国内仓库、400000+尺海外仓，日均操作量500+吨，操作时效与异常处理能力行业TOP5；重视管理创新，核心岗位拥有开放决策环境与快速试错空间。

您的收益：

· 职权：直向运营总监汇报，主导海外仓业务全链路决策；

· 成长：参与跨境电商物流行业创新实践，获得从0到10的业务搭建经验；

· 价值：接触头部客户与全球供应链资源，积累高端行业人脉。

这些“隐性信息”，我们直接摊牌：

· 薪资结构：固定薪资+绩效奖金+年终激励（根据公司业绩发放额外奖励）；

· 工作模式：弹性工作制；

· 团队配置：中美两地专业团队，平均行业经验3年以上，支持远程协作；

· 隐性福利：五险一金、年度体检、管理培训。

我们用实力和口碑说话：

· 行业地位：海外仓运营能力行业领先，客户复购率超80%；

· 规模实力：400000+尺海外仓覆盖欧美核心市场，日均处理订单超10000单；

· 员工评价：团队管理者均为实战派，内部培养晋升率达70%（可参考招聘平台“工作感受”评价）。

立即投递，锁定德速电商物流“核心管理岗”席位！

加入我们，一起打造跨境电商物流海外仓运营的行业标杆！