职位概述：
作为董事长核心管理助手，深度协助董事长统筹公司经营管理与运营落地，通过经营分析、策略支持、跨部门统筹及事务执行，助力公司经营目标达成与管理效能提升
主要职责：
一、 经营策略与计划支持
协助董事长分析公司年度经营状况（如营收、利润、成本），参与制定年度经营目标与战略规划；将经营目标分解为各部门可执行计划，明确责任与时间节点。
二、 经营数据跟踪与分析
定期收集销售、工程、生产、财务等核心经营数据，整理形成经营分析报告，识别经营短板，向董事长提出针对性改进建议。
三、 运营统筹
统筹协调销售、工程、生产、采购、研发、财务等部门的经营衔接，解决影响经营目标的协作问题；协助推动降本增效工作，监督成本控制措施的执行情况。
四、 重点工作推进
跟踪公司重点经营项目，如：研发里程碑、大客户拓展、重点投标、重大项目交付等，协调内外部资源，定期向董事长汇报进展，确保项目对经营目标的支撑作用。
五、 经营风险与合规协助
初步识别经营风险，如：市场需求波动、现金流压力等，收集风险信息并分析影响；协助董事长确保经营活动符合行业规范及政策要求，规避合规风险。
六、 日常经营事务管理
规划董事长经营相关日程，如：经营会、客户洽谈等，起草经营相关文件，如：经营报告、合作协议、会议纪要，跟进经营决策的落地执行。
七、 内外部经营沟通
作为董事长与各部门的经营沟通桥梁，传达经营要求、收集团队执行反馈。维护与核心客户、外部相关机构的关系，协助开展经营相关商务对接。
任职资格：
一、 教育背景
本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济金融等相关专业优先
二、 年龄，工作经验
年龄要求：35-40岁之间，5年以上工作经验，其中2年以上企业经营管理、高管助理或部门管理经验，熟悉生产、销售、财务、施工工程等行业者优先。
三、 专业技能
具备基础的经营数据分析能力，能看懂财务报表、经营报表；熟练使用Office办公软件，有较强的文字撰写与报告总结能力
四、 综合素质
对经营结果敏感，工作严谨有责任心；执行力与沟通能力强；有较强的组织协调能力，表达清晰，具备较强的问题解决能力；严守公司机密，能适应中小企业经营节奏，可接受偶尔出差。