1，体系搭建：牵头构建涂料行业专属培训体系，覆盖经销商、内部销售 / 技术团队、合作客户，明确分层培养目标（如新人赋能、高管进阶、经销商运营提升）。​
2，课程开发：主导核心课程研发，聚焦仿石漆 / 艺术漆等产品知识、施工技术、营销技巧、门店运营等，结合行业趋势更新课程内容。​
3，培训实施：统筹线上线下培训（如线下实操课、线上直播课），联动内部技术专家、外部行业导师，确保培训落地与效果评估。​
背景经验：本科及以上、工商管理、化工相关专业优先；8 年 + 培训 / 商学院管理经验，其中 5 年 + 涂料行业经验，熟悉仿石漆 / 艺术漆等产品及经销商体系者优先。​
专业能力：精通培训体系搭建与课程开发，擅长涂料技术、营销类课程设计，具备培训效果评估与优化能力。​
综合素质：优秀领导、沟通协调能力，能联动内外部资源，目标导向，抗压性强，有行业讲师资源者加分。