工作内容：
1、负责时尚男装培训项目的策划与执行，确保培训质量和效果；
2、开发并实施培训课程，提升销售团队的专业知识和销售技巧；
3、监控培训进度，评估培训成果，及时调整培训方案。
岗位要求：
1、具备销售人事或相关销售行业工作经验；
2、熟悉培训行业流程，能够独立设计和实施培训课程；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。