1、根据公司发展规划，协助总经理制定公司整体市场发展战略和发展目标；
2、根据公司政策协议、预算结构要求，制定年度、季度、月度营销计划，完成各项业绩指标；
3、对市场进行科学预测和分析，做好市场开拓、小区设点规划等，根据规划完成具体实施动作，为公司整体战略规划提供一定的数据依据；
4、根据市场情况制定各类市场营销活动和售后计划，建立售后服务信息管理台账（客户服务档案、质量跟踪及反馈），提高公司形象和保持客户的忠诚度；
5、拟定本部门人员培训内容，准备其所需的相关资料，配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；
6、管控本部门人员的各项工作实施进度，确保完成公司下达的既定目标；
7、关注本部门人员心理动态和工作状态，适当关怀，协调部门内部以及其他部门之间的合作关系；
8、完成总经理交代的其他任务。"
职位福利：带团队、项目奖金、五险一金、优秀员工奖金