岗位职责：
1. 负责销售岗位招聘全流程，包括：
- 网络渠道发布、管理招聘信息
- 简历筛选、面试邀约、面试安排、背调及发放录用通知
- 开发并维护有效招聘渠道
2. 定期总结招聘数据，优化招聘流程，提升效率。
任职要求：
1. 基础条件：
- 大专及以上学历
- 1-3年销售岗位专职招聘经验
2. 能力要求：
- 抗压能力强，能灵活处理突发问题
- 沟通及社交能力突出，擅长候选人关系维护
3. 优先条件：
- 同时具备招聘经验与业务销售经验者优先