职位描述：

1、负责与招聘需求部门/HRBP对接，厘清并深入理解招聘需求；

2、参与招聘渠道的开拓、更新及维护，提升招聘渠道效率；

3、负责招聘岗位候选人挖掘、邀约，参与面试及后期跟进；

4、负责招聘数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；

任职资格：

1、本科及以上学历，至少1年以上IT互联网及通信行业招聘经验。

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘实战经验及技巧；

3、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；

4、性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强。