工作职责：

1、制定项目拓展方案，进行市场分析，独立挖掘开发潜在客户；

2、提升客户满意度，深度挖掘客户需求，增加客户留存率；

3、熟知人力资源服务相关产品，精通业务流程；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，满足客户用工需求。

其他要求：

1、熟悉劳动法、社保政策及人力资源业务流程；

2、具备优秀的项目管理能力，能独立主导复杂项目；

3、熟悉人力资源各环节风险控制点及规避风险手段；

4、责任心强、抗压能力强，并具备敏锐的市场洞察力。

薪资：面议

福利：五险一金，双休，法定节假日，节日福利等。