岗位职责：
1、负责制定和完善公司的人事管理制度和流程；
2、负责员工的招聘、培训、考核、晋升等管理工作；
3、处理员工关系，解决员工的各类问题，维护良好的企业文化氛围；
4、组织并实施各类员工活动，提高员工满意度和忠诚度；
5、负责部分行政工作（车辆管理、资产管理等）。
6、领导交代的其他工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、至少2年以上相关工作经验，有中大型企业工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各项实务操作；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力；
5、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理软件。