岗位职责：

1.制定区域内各门店的运营计划和目标，确保门店日常运营顺畅，提升整体服务质量。

2.监督门店的卫生、设备维护等工作，为顾客提供良好的消费环境。

3.分析区域市场需求和竞争态势，制定针对性的营销策略，如会员制度、优惠活动等，以提高门店的客流量和销售额。

4.管理区域内的财务预算和成本控制（人力、能耗、物料），监控门店的收支情况，降低运营成本，提高利润率。

5.培训运营团队人员，制定标准化服务流程，提升客户满意度。

6.及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各位问题，协调各职能部门提供区域所需要的协助。

岗位要求：

1.有大型连锁品牌管理经验，负责区域内门店至少3家以上；有商业台球房管理经验优先。

2.能接受全国出差，具有良好的时间管理和组织能力。

3.具有良好的协调能力和表达沟通能力。

4.具有较强的市场分析和营销能力，能够根据市场变化调整策略。