工作内容

1. 负责各级医保政策及相关规定在本医疗机构的落实，制定相应工作流程和管理制度

2. 根据全年度医保预算指标，制定医保总额预算管理方案

3. 支持医院建设对医保政策的需求和医保申请

4. 负责与合作单位沟通我机构医保工作合作需求

5. 对接异地医保，咨询异地报销情况

6. 参加外部培训学习，交流医保改革新规新政和医疗机构实施方法

7. 参加上级主管部门召开的医保会议，学习医保新政策

8. 对接医保政府部门的联系

9. 参加医保政府部门对其它定点机构的检查

10. 组织接待各级医保部门的检查指导工作

11. 定期对部门员工及医务人员开展医保培训工作，编写培训资料

12. 根据医保政策管理工作需要对信息系统优化提出建议

13. 协同信息系统部门进行系统应急演练工作

14. 培养下属工作能力，统筹协调部门事宜，对团队工作提出发展规划和改进意见

岗位要求

1. 本科及以上学历，临床医学/卫生管理；

2. 具有10年以上医疗相关工作经验，其中5年以上管理经验。具备处置医院突发事件的经验；具有一定科研课题的管理经验；

3. 熟悉医院临床运转流程，熟悉医政相关法律法规和医疗相关诊疗规范；

4. 熟悉科研课题申报等操作流程；

5. 具备熟练的计算机应用能力；

6. 具有优秀的统筹规划能力、政策解读能力、沟通协调能力和处理应急事件的能力。