岗位职责：

1、负责公司招聘工作。
2、负责劳动关系管理，员工入职、离职、转正、晋升等手续办理。
3、负责考勤管理,考勤系统维护、考勤统计等工作。
4、负责人事档案的建立、更新和归档工作。
5、负责外访接待，公司行政会议及节假日活动的组织，确保公司内务正常运转。
6、负责通知通告的草拟，非经营类合同、公文收发的流转、归档管理工作。
7、负责固定资产及办公用品管理，完成相应采购的审批、统计、验收、登记、盘点等工作。
8、负责制定和完善公司内部各项人事行政管理制度，保证公司内部管理体系和管理制度的落实和推动。

任职资格：

1、统招大学本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业。
2、2年以上同岗位工作经历。
3、文笔较好、沟通协调能力较强，责任意识及亲和力较强。
4、有人力资源师职称或资格证书优先。