1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立完善的人力资源体系并组织实施。
2、领导和管理人力资源团队，协调和指导团队成员的工作。
3、负责组织起草、修改和完善人力资源各项管理制度、工作流程、员工手册、组织编写各部门职位说明书。。
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系，绩效管理等工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历;
2、3年以上星级酒店同岗位实战管理经验。
3、对人力资源管理6大模块均有深入统筹经验，能够指导各模块的工作。
4、熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有团队领导能力，能够建立、整合不同的工作团队。
6、文字功底深厚、沟通协调能力强、品行端正、责任心强。