1、建立、维护人事档案、办理和更新劳动保险；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

5、每月考勤、工资核算；

6、完成办公室工作、包括档案管理、会议管理、收发文等