任职要求
1.教育背景
本科及以上学历，机械工程、电气自动化、车辆工程等相关专业，年龄不超过50周岁。
2.工作经验
15年以上工程机械行业技术研发工作经验，其中至少8年以上团队管理经验。
精通工程机械产品的设计、制造工艺和技术原理，有成功主导大型项目开发或技术创新的经验，熟悉产品开发全流程。
熟悉重型叉车、伸缩臂叉车、装载机、挖掘机，其中最少精通1-2款产品设计；
熟悉新能源产品开发设计。
3.专业技能
熟悉行业技术发展趋势，具备较强的技术预研能力。
熟练使用CAD、solidworks、ERP、PLM等系统软件，具备较强的技术分析和问题解决能力。
4.管理能力
具备优秀的团队管理和跨部门协作能力，能够有效组织和协调资源。
具备较强的项目管理和风险控制能力，能够按时保质完成研发任务。
岗位职责
1.制定技术发展战略，明确技术研发方向，确保技术发展符合公司整体战略目标。
2.领导和管理新产品开发项目，从概念设计到产品试制、测试、量产的全过程。
3.组织解决产品研发中的关键技术问题，确保研发进度和质量。推动技术标准化工作，提升公司产品的核心竞争力。
4.审核产品设计方案，确保其符合技术要求和市场需求。
5.制定技术中心的内部流程，产品开发流技术资料审批流程、评审流程、设变流程、技术文件下发流程等。
6.组建和管理高素质的技术研发团队，优化团队结构和资源配置。
7.制定技术人员培训计划，提升团队的技术能力和创新意识。
8.建立技术人员的绩效考核机制，激励团队成员的积极性。
9.为生产、销售、售后、质量管理提供技术支持，解决过程中的技术难题。