工作职责：
1.主导前沿热管理技术预研工作，制定中长期技术发展路线图并推动落地
2.负责跨学科技术整合，解决系统能效提升及轻量化等关键工程问题
3.规划核心技术专利布局，确保知识产权保护体系的有效运行
4.指导团队建立热管理系统级测试标准，覆盖极端工况验证要求
5.评审关键部件技术方案，确保其符合整车平台战略发展方向
6.培养高级技术人才梯队，构建专业化研发能力体系
7.参与行业技术论坛，主导企业技术标准的对外输出工作

教育背景​
1、统招硕士及以上学历，车辆工程、热能工程、动力工程及工程热物理、制冷与低温工程等相关专业，博士学历优先。​
2、具备扎实的热管理领域基础理论知识，熟悉热力学、传热学、流体力学等核心学科原理，了解汽车工程领域前沿技术发展动态。​

工作经验​
1、具有10 年以上汽车热管理领域相关工作经验，其中至少8 年以上新能源汽车（纯电 / 混动）热管理系统研发或技术预研经验，有头部车企或知名零部件企业核心技术岗位任职经历者优先。​
2、具备主导至少3 个及以上前沿热管理技术（如热泵系统升级、多域热集成、高效散热材料应用等）从预研到技术落地的完整项目经验，熟悉技术转化全流程。​
3、有带领 10 人及以上跨学科研发团队（涵盖机械、电子、材料等领域）的经验，具备技术团队培养与能力体系搭建实践经历。​

专业技能​
1、精通汽车热管理系统核心技术原理，深入掌握电池热管理、电机电控冷却、座舱空调、热泵系统等关键模块的研发逻辑，熟悉行业主流及前沿技术路线（如浸没式冷却、余热深度回收等）。​
2、具备跨学科技术整合能力，能有效融合机械设计、电子控制、材料科学等领域技术，解决热管理系统能效提升、轻量化、极端工况适应性等复杂工程问题。​
3、熟悉知识产权管理体系，擅长核心技术专利布局策略制定，有主导热管理领域专利池构建或专利攻防实践经验，了解国内外专利法规及行业标准。​
4、掌握热管理系统级测试标准制定方法，能指导团队搭建覆盖高低温、高海拔、强腐蚀等极端工况的验证体系，熟悉相关测试设备与数据分析工具。​
5、了解汽车整车平台战略规划，能精准判断热管理关键部件技术方案与平台发展方向的匹配度，具备技术方案评审与优化的专业能力。​

核心能力​
1、技术战略规划能力：能基于行业趋势与企业需求，制定中长期热管理技术发展路线图，明确技术节点与落地路径，具备较强的前沿技术洞察力。​
2、跨领域协同能力：擅长协调研发、测试、生产等跨部门资源，推动跨学科技术融合与攻关，能有效解决技术预研与产业化过程中的跨领域协作问题。​
3、人才培养与团队建设能力：具备系统化的技术人才培养思路，能构建专业化研发能力体系，通过技术传帮带、项目历练等方式打造高级技术人才梯队。​
4、行业资源整合能力：活跃于汽车热管理行业技术论坛及学术交流活动，能有效对接外部科研机构、高校及产业链上下游资源，主导企业技术标准对外输出，提升行业影响力。​
5、问题解决与创新能力：能针对热管理系统中的关键技术瓶颈（如极端低温能效、系统轻量化矛盾等），提出创新性解决方案并推动验证落地，有成功攻克技术难题的案例。​

综合素质​
1、具备优秀的技术领导力，能通过专业权威带动团队达成技术目标，拥有强烈的创新驱动意识与攻坚精神。​
2、具备出色的沟通表达与演讲能力，能清晰阐述复杂技术理念与方案，在行业论坛等场合有效输出企业技术观点。​
3、具备严谨的逻辑思维与数据分析能力，能基于实验数据与市场反馈优化技术路线，做出科学的技术决策。​
4、熟悉汽车行业相关法律法规及环保标准，具备技术合规性管理意识，确保技术研发与应用符合行业规范。​
5、英语听说读写精通，能熟练阅读英文技术文献、参与国际技术交流与合作项目，具备海外技术团队协作经验者优先。​