岗位职责：
1、配合总部负责分公司人力资源工作的规划、招聘、员工关系等工作；
2、协助分公司总经理搭建团队、制定团队招聘计划，并组织实施招聘工作，确保公司所需的人才及时到位；
4、负责员工关系的维护，建立良好的工作氛围，提高团队凝聚力和招、培、留等方面的人事工作；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、年龄35周岁以下，移民留学行业同岗位经验者优先；
3、具备5年以上人力资源管理经验，擅长招聘和团队搭建，有丰富的员工关系管理经验；
4、熟悉人力资源管理方面的法律法规和政策；
5、熟练使用办公软件和人力资源信息系统；
6、优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并做出决策；
7、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。