岗位职责：

1、独立完成人事行政相关工作，包括社会保险、劳动合同、考勤、员工档案、公文拟定等事务；

2、根据招聘计划进行人员招聘，办理新员工各项入职手续及相关培训；

3、独立完成日常行政事务工作，组织筹备公司会议，统计行政费用的使用情况；

4、服从领导分工安排，配合各部门工作开展。

任职要求：

1、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件及电脑使用；

2、责任心强、工作积极主动，具有一定文字写作能力，性格开朗具有良好的人际沟通能力，处事灵活有条理。

3、熟悉人事行政各个模块，相关政策法规及办事流程；