1.0年龄：35-45，本科以上文化，工商管理、市场营销等商科相关专业。

2.0有10年以上工作经验，至少有五年以上同职管理工作经验。

3.0行政管理和沟通能力强，有集团公司或连锁经营公司同职管理经验，有制冷、建材制造业等相关工作经验优先。

4.0受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训经验。

6.0在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

7.0能独立组织大型展会、展览、会议和产品路演的能力，文字功底深厚。

8.0熟悉建材、板材、制冷材料和设备等相关行业动态及运营发展趋势；

9.0优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力；

10.0优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

11.0受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训经验。

12.0正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

13.0高度的工作热情，良好的团队合作精神。

14.0接受上级领导按排的工作并高效、高质量完成。

三、岗位职责。

1.0负责协助公司总经理制定公司战略目标和年度经营计划。

2.0负责对公司的战略目标及经营计划进行分解至各部门。

3.0负责组织各事业部定期检讨经营业绩的实现并纠偏。

4.0负责各事业部运营成本的控制和纠偏。

5.0定期向总经理汇报各事业部的运营状况和业绩数据实现状况。

6.0负责和公司财务部及总经理讨论制定各事业部核算方式、分配机制。

7.0负责制定各事业部的考核、分配指标及机制。

8.0负责跟进并组织检讨新项目的进度和运行。

9.0负责制定稽查计划并组织实施对各事业部运营数据、执行状况的稽核检查。

10.0负责项目管理改善的推行、执行力的监督和奖惩。

12.0负责组织各事业部目标检讨会的召开和会议组织执行。

13.0负责协助公司制定和完善各项管理制度、流程并推行实施。

14.0负责公司技术、管理团队人才梯队的搭建、培养、储备和选用。

15.0负责各事业部人员结构的优化，督导岗位人员的配置标准和要求。

16.0协助总经理处理各事业部衔接和沟通、决策并督导执行。